ℹ️ 𝐄𝐥 Á𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐚 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐳𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐮𝐱𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐂𝟐
Con el objetivo de seguir fortaleciendo la plantilla de trabajadores y trabajadoras municipales, el Área de Recursos Humanos que dirige Raquel Torres ha puesto en marcha la convocatoria de dos plazas de auxiliar administrativo (Grupo C - subgrupo C2).
La cobertura de estas vacantes se llevará a cabo mediante el sistema de concurso - oposición, con pruebas selectivas a las que se podrá acceder una vez se publique el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las personas interesadas tendrán un plazo de veinte días hábiles para la presentación de instancias.
El anuncio, las bases, el temario y los modelos de solicitud de participación y autobaremación se encuentran disponibles en el siguiente enlace:
https://drive.google.com/…/11U4xABhUzvpAMQ-1HvUTfDkwy…/view…
De forma paralela, el Gobierno de Tacoronte sigue inmerso en otros procesos selectivos de personal, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades específicas de otras áreas, como Cultura y Urbanismo. En estos momentos se está a la espera de que se publique la lista definitiva de participantes y la fecha de examen de la convocatoria para cubrir la plaza de profesor/a de Piano de la Escuela Municipal de Música. En idénticas condiciones se encuentra el expediente para la cobertura de una plaza de arquitecto técnico A2, mientras que la convocatoria del puesto de ingeniero técnico industrial A2 está a la espera de la subsanación de la lista provisional de personas inscritas.
Torres describe estos procesos "como una herramienta clave para garantizar la eficacia, la continuidad y la calidad de los servicios públicos", al tiempo que asegura que el Gobierno local sigue trabajando para asegurar que la gestión de los recursos humanos responde a los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, "cubriendo puestos estructurales pero también disponiendo de listas de reserva actualizadas que nos faciliten una respuesta ágil ante vacantes temporales, sustituciones o nuevas necesidades organizativas".
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